蓋洛普優勢測評（Gallup StrengthsFinder），現稱為克利夫頓優勢（CliftonStrengths），是一種心理測評工具，目的是在幫助個人識別和了解自己的核心天賦和優勢。這項測評由唐·克利夫頓（Don Clifton）和他的團隊開發，基於積極心理學的理論，強調發掘和培養個人的優勢而非改進弱點。

在這個多彩多姿的世界中，每一個人都擁有獨特的天賦，那些天賦是上帝的恩典與能力，烙印在你身上的指紋。

Stephen Wang
接下來的幸福領導力分享，我的靈感來自 Gallup《Wellbeing: The Five Essential Elements》，並結合聖經智慧與CliftonStrengths 優勢思維，讓工作不只是工作，而是一段透過工作被神祝福的旅程。

2025/3/21Stephen

在職場中，我們常常面臨各種挑戰：工作壓力、團隊協作的困難、甚至對未來發展的迷茫。然而，這些挑戰並非阻礙我們成長的障礙，反而是幫助我們找到使命與突破現狀的好時機。當我們能夠正視這些挑戰，並以積極的態度回應時，我們不只能提升自己的能力，也能激勵他人，共同創造非凡的成果。

2025/3/22 Stephen

有沒有過這樣的時刻，你突然看見自己生命中的亮點，卻不確定下一步該怎麼走？克里夫頓優勢（CliftonStrengths）測評應用，可以成為你啟動下一步的關鍵工具，讓你清楚看見，自己與眾不同的獨特天賦。然而，真正的挑戰在於：如何把這些天賦轉化為具體行動，透過持續的實踐，讓天賦成為你的優勢，並進一步釋放出改變人生的力量！

完成蓋洛普優勢測評後，你可能會問自己：接下來該怎麼做？如果你想要活出最獨特的自己，那麼探索你的「天賦藍圖」將是不可或缺的第一步。每個人都擁有一份屬於自己的天賦藍圖，它不只是我們與生俱來的特質，更是我們在生活、工作和人際關係中發揮影響力的基石。